Wenn eine Krise eintritt und Sie schnell mit vielen Menschen sprechen muessen, sind wir zur Stelle.

Die Situation ist meistens ein gleitendes Projekt, eine Fuehrungskraft, die mit ihrem Wissen im Kopf geht, eine Deadline, die das Team verpassen wird, oder eine Krise, die auf Fuehrungsebene eskaliert ist. Einstellung ist fuer alle zu langsam. Beratung ist zu oberflaechlich, um nach dem Abgang etwas zu hinterlassen.

Wir stellen ein kleines Team in Ihrer Umgebung auf, das von uns gefuehrt und in Ihrem Lohnzyklus bezahlt wird. Die erste Fuehrungsbewertung trifft innerhalb von 24 Stunden ein. Die Wissensinfrastruktur, die sie erzeugt, verbleibt bei Ihnen, wenn das Engagement endet.

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Das Engagement beginnt in der Stunde, in der der Vertrag unterzeichnet wird. Erfassungsinterviews werden noch am selben Tag mit allen, die wir sprechen muessen, in den Kalender eingetragen. Die erste Fuehrungsbewertung liegt am naechsten Morgen in Ihren Haenden. Sie enthaelt:

• Eine rekonstruierte Zeitachse der Situation, aus Interviews und vorhandenem Linear- und Notion-Verlauf entnommen.
• Die Liste der Entscheidungen, auf die das Team wartet, mit dem namentlich genannten Verantwortlichen fuer jede.
• Den Eskalationsplan mit namentlich genannten Ansprechpartnern auf jeder Ebene.
• Eine Prognose der Loesungsmuster auf Basis des aktuellen Aktivitaetsrhythmus, mit einem Konfidenzband und den Bedingungen, die die Prognose aendern wuerden.
• Die ausstehende Aufgabenuebersicht, dedupliziert ueber Linear, Notion und das Teamwissen, mit Prioritaeten.

Der Montag bringt eine neue Erfassungsrunde bei den Personen auf dem heissen Pfad dieser Woche sowie eine Aktualisierung der Fuehrungsbewertung. Der Donnerstag bringt einen Kontrollpunkt mit dem leitenden Foerderer und einen ueberarbeiteten Eskalationsplan auf Basis der Ereignisse seit Montag. Die Orchestrierungsschicht haelt Linear und Notion den Rest der Woche aktuell, ohne die Arbeitsstunden des Teams in Anspruch zu nehmen.

Ein woechentliches Delta trifft in Ihrem Posteingang ein mit den Veraenderungen seit der letzten Bewertung. Je naeher die Situation einer Loesung kommt, desto kleiner wird das Delta. Das ist das Signal, das Engagement zu beenden.

Jedes Interview wird in einen strukturierten Wissensgraphen erfasst, der in Ihrer Umgebung lebt, zusammen mit den getroffenen Entscheidungen und den durchgefuehrten Eskalationen. Der Graph wird integriert mit Linear und Notion geliefert. Das Schema ist auf einer einzigen Seite dokumentiert.

Wenn das Engagement endet, migriert die gesamte Betriebsschicht in Ihren Tenant. Sie koennen sie wie vorhanden weiter betreiben, Ihren eigenen Agenten ueber das dokumentierte Schema darauf trainieren oder sie einem neuen Anbieter uebergeben und dort weitermachen, wo wir aufgehoert haben.

• Der Wissensgraph. Jedes Interview, jede Entscheidung und Eskalation, indexiert nach namentlich genanntem Verantwortlichen, Zeitstempel und Ergebnis.
• Die Linear-Integration. Aufgaben, Teilaufgaben, Abhaengigkeiten und Status in Synchronisation mit der Orchestrierungsschicht gehalten.
• Die Notion-Integration. Entscheidungsprotokolle, Eskalationsplaene und das Archiv jeder woechentlichen Fuehrungsbewertung.
• Das Orchestrierungssystem. Ausstehende-Aufgaben-Tracker, Online-Forschungsunterstuetzung fuer das Team, Sprint-Builder, woechentlicher Bewertungsgenerator.
• Eine agentenbereite Schnittstelle. MCP- und API-Zugang in das Corpus, damit Ihre eigenen Agenten die Schicht direkt lesen koennen.

Der Satz betraegt 5.000 USD pro Monat. Zahlungen laufen in Ihrem Lohnzyklus zu 2.500 USD pro Lohnzyklus, sodass die Kosten dem Rhythmus entsprechen, den das Finanzwesen bereits betreibt.

Das Mindestengagement betraegt vier Monate, das ist die Zeit, die der Erfassungsdurchlauf, die Orchestrierungsschicht und die woechentliche Fuehrungsbewertung benoetigen, um eingerichtet zu werden und nuetzlich zu werden. Danach koennen Sie aus beliebigem Grund pausieren. Die Wissensinfrastruktur verbleibt bei Ihnen, integriert in das Linear und Notion, das Sie bereits betreiben.

Die Infrastruktur laeuft waehrend der gesamten Dauer des Engagements in unserer Umgebung. Alle LLM-Kosten gehen in unser P&L, ohne verbrauchsabhaengige Weitergabe. Das Team, das das Engagement betreibt, ist unseres: die Personen, die die Erfassungsinterviews durchfuehren, die Personen, die die Orchestrierungsschicht betreiben, und die Person, die die woechentliche Fuehrungsbewertung verfasst.

Am Ende der vier Monate migriert die Wissensinfrastruktur in Ihren Tenant, integriert in das Linear und Notion, das Sie bereits betreiben. Sie erhalten das laufende System, das dokumentierte Schema und das Archiv jedes Interviews, jeder Entscheidung und Bewertung aus dem Engagement.