
Nexa IntelligenceCada conversación aceptada se convierte en diez dimensiones tipadas de inteligencia estructurada.
La conversación es la materia prima. Las diez dimensiones son la estructura que la plataforma impone a cada conversación aceptada. El conjunto es estable por vertical: cada vertical recibe diez dimensiones, con dos o tres reemplazos según lo que la fuerza laboral sabe realmente. El comercio minorista recibe un conjunto. La consultoría reemplaza el comportamiento por segmento de cliente con indicadores de economía del compromiso. La restauración reemplaza el mapa de percepción de marca con la varianza operacional a nivel de turno. El número se mantiene en diez.
Diez es un número calibrado. Cinco colapsa las dimensiones entre sí y pierde la comparabilidad entre mercados. Veinte fragmenta la señal en demasiados campos, cada uno insuficientemente alimentado por una sola conversación. Con diez, una entrevista de entre quince y cuarenta y cinco minutos produce suficiente densidad por dimensión para soportar la agregación entre conversaciones, y un número de campos suficientemente reducido para que el esquema siga siendo consultable como un objeto único. La calibración es empírica. El conjunto fue ajustado durante dos años de trabajo antes del primer despliegue comercial.
El esquema es lo que lo saca.
[ 01 ] · NAMED: LAS DIEZ DIMENSIONES
Un párrafo cada una. Léalas como un contrato.
Puntos de fricción
Fricciones recurrentes que expone el trabajador, ancladas a una cita textual y puntuadas por frecuencia y severidad. El hecho permanece vivo en el corpus mientras los trabajadores continúen nombrando la misma fricción. Se degrada cuando un ciclo de refresco deja de hacerlo emerger.
Puntuación de oportunidades
Demanda insatisfecha o inventario no vendido observable desde el terreno, clasificado por nivel de accionabilidad. Cada oportunidad lleva un nivel: inmediato (un artículo faltante que el trabajador nombró ayer), medio (un patrón de cliente que requiere un ciclo de planificación), estructural (un cambio de surtido que requiere una decisión estratégica).
Mapa de percepción de marca
Para cada marca que el trabajador nombró: el afecto, el caso de uso y el grafo de sustitución (qué marca eligió el cliente en su lugar y sobre qué base). Esta es la dimensión que permite que un solo corpus sirva a cada socio de marca del catálogo en un gran despliegue de belleza-minorista. Cada socio de marca recibe una proyección delimitada de esta dimensión.
Puntuación de madurez en IA
Por trabajador y por tarea: dónde una asistencia de IA ayudaría, dónde sería rechazada y dónde sería riesgosa. Se captura porque la misma fuerza laboral que provee los datos de la plataforma es la que deberá adoptar los agentes de la plataforma. La dimensión responde a la pregunta de adopción antes de que se formule.
Factores de retención
Qué mantiene a este trabajador en su rol, qué lo haría irse y qué lo haría recomendar a un par. La dimensión aporta una respuesta estructural a la pregunta de rotación de personal que las encuestas de RR.HH. responden con una escala de cinco puntos.
Señal de mercado
Indicadores adelantados de cambios de categoría que el trabajador ya está observando en el terreno. Un producto del que el trabajador comienza a escuchar repentinamente. Un competidor que abrió a dos pasos. Una cohorte de clientes que empezó a hacer preguntas diferentes. La dimensión es el nowcast del sistema sobre la categoría.
Riesgo regulatorio y de cumplimiento
Prácticas divulgadas que divergen de la política, con las razones declaradas por el trabajador. Se captura porque la fuerza laboral sabe dónde están los desvíos y la dirección a menudo no. El protocolo de neutralidad es lo que permite que esta dimensión emerja con honestidad. Un trabajador que teme ser evaluado nunca nombrará un desvío.
Brecha de capacitación
Habilidades específicas que el trabajador no tiene y sabe que no tiene, mapeadas respecto a la cobertura actual del catálogo de capacitación. Esta es la dimensión con la mayor vida media del conjunto. Solo se degrada cuando el catálogo de capacitación o el producto cambia.
Comportamiento por segmento de cliente
Tipologías de clientes observadas, criterios de decisión, umbrales de precio y sustituciones de canal. La dimensión es el puente entre el conocimiento que tiene la fuerza laboral sobre el cliente y la necesidad del socio de marca de delimitar las consultas por segmento de cliente.
Mapa de menciones de competidores
Cada competidor nombrado, el contexto y el resultado de la comparación en la decisión del cliente. Combinado con el mapa de percepción de marca, la dimensión permite que el corpus responda preguntas de sustitución entre marcas a nivel de segmento.
[ 02 ] · NAMED: ADAPTACIÓN POR VERTICAL
La forma es fija. El contenido se adapta.
Las diez dimensiones anteriores constituyen el conjunto del comercio minorista. Para la consultoría, el comportamiento por segmento de cliente se reemplaza por indicadores de economía del compromiso (realización de tarifas, expansión del alcance, apalancamiento de socios). Para la restauración, el mapa de percepción de marca se reemplaza por la varianza operacional a nivel de turno (cómo se desempeña el mismo establecimiento durante los servicios de la mañana, el almuerzo y la noche). Para la farmacia, el riesgo regulatorio y de cumplimiento adquiere mayor peso, y la puntuación de madurez en IA se calibra para un contexto de dispensación regulada.
El patrón general: cada vertical conserva diez dimensiones y reemplaza dos o tres respecto al conjunto del comercio minorista. El esquema es portátil entre verticales. La metodología de reemplazo se documenta por vertical y acompaña el despliegue.
[ 03 ] · NAMED: LA BARRERA DE PRÉ-ENRIQUECIMIENTO
Una conversación debe ganarse su lugar en el corpus.
La mayoría de los sistemas de entrevistas por IA procesan cada conversación y filtran después. La desventaja es que las conversaciones de baja calidad contaminan los agregados que presenta el tablero. La plataforma adopta el diseño opuesto. Una barrera determinista se ejecuta antes de cualquier llamada al LLM: las llamadas abandonadas (menos de sesenta segundos, menos de seis mensajes, menos de cuatro líneas de transcripción depurada) y las llamadas de baja señal (menos de doscientos caracteres del usuario, o una media de turno inferior a quince caracteres combinada con el turno más largo inferior a cuarenta caracteres) no superan la barrera.
Cuando la barrera se activa, la puntuación de calidad se establece en cero, el motivo se registra y el pipeline se detiene. No se consumen tokens del LLM en una conversación que no producirá señal. Los umbrales (sesenta segundos, doscientos caracteres) son empíricos. Se calibraron en el corpus piloto. Se monitorean como parámetros y son ajustables por vertical.
Una segunda barrera se ejecuta tras el pipeline del LLM. Si la llamada de extracción de inteligencia señala una riqueza «escasa», o la llamada de limpieza de citas marca cada verbatim como de bajo valor, o la auditoría de calidad señala la usabilidad de los datos como «baja», la conversación se etiqueta como caso atípico y se excluye de la vista directiva. El registro se conserva para auditoría. No se elimina.
[ 04 ] · NAMED: EL PIPELINE DE CINCO LLAMADAS (A NIVEL METODOLÓGICO)
Cada conversación pasa por cinco llamadas al LLM y una etapa de puntuación determinista.
La profundidad técnica se encuentra en el sitio de documentación (enlazado más adelante). A nivel metodológico, el pipeline hace cinco cosas en un orden preciso, con propiedades de atomicidad específicas.
Llamada 1, extracción de inteligencia. La transcripción se convierte en puntos de fricción estructurados, oportunidades, amenazas, sorpresas, contradicciones, un perfil del encuestado y entre cero y ocho verbatims clave. Cada verbatim debe ser una subcadena literal de un turno real del trabajador. Un filtro antilucinación lo verifica después de la llamada. Una cita inventada se elimina, nunca se reescribe.
Llamada 2, limpieza de citas. Trabajo mecánico en un modelo de menor costo. La cita textual es el registro legal y nunca se modifica. Una versión larga de visualización elimina los elementos de relleno sin reformular. Una versión corta de visualización extrae la cláusula de opinión de marca más sólida del interior de la versión larga. El registro en la lengua de origen se mantiene intacto.
Llamada 3, mapeo de percepciones. Se ejecuta de forma separada a la extracción de inteligencia para que el modelo no colapse las dos en un solo paso. Primero en bruto, luego con estructura. Una verificación de contaminación cruzada se ejecuta tras esta llamada: cualquier campo de percepción de marca que mencione un competidor o producto que el trabajador nunca nombró se borra y se señala.
Llamada 4, auditoría de calidad. Un agente independiente evalúa al agente entrevistador sobre seis KPI de protocolo en cada conversación. El prompt de auditoría referencia la misma especificación de protocolo que configura al entrevistador. Ambas partes se anclan en el mismo documento, de modo que la auditoría no puede desviarse silenciosamente del protocolo que mide.
Llamada 5, traducción. Las cadenas analíticas se traducen al inglés para que el tablero pueda servir a usuarios anglófonos. El verbatim en la lengua de origen nunca se traduce. Permanece en su idioma original como registro de procedencia.
Puntuación determinista. Sin LLM. Una fórmula combina la riqueza (recuentos de inteligencia extraída, con topes), la profundidad (número de turnos, longitud del turno más largo, duración) y la ejecución (las seis puntuaciones de KPI de la auditoría) en un compuesto de cero a cien. La fórmula es auditable. Un cliente puede solicitar el cálculo exacto que produjo cualquier puntuación de su corpus.
Una conversación ejecuta un pipeline. Un fallo borra todos los estados parciales y el reintento comienza desde cero. No existe ningún registro de enriquecimiento parcial en la base de datos.
[ 05 ] · NAMED: LOS CONTROLES DE INTEGRIDAD
Cuatro mecanismos que previenen los fallos silenciosos.
El pipeline ejecuta cuatro controles que detectan los modos de fallo que la mayoría de los pipelines ignoran. Verificación de la deriva de prompts. Cada prompt del sistema se registra por hash SHA-256. Un hash desplegado que no coincide con la versión registrada hace fallar la llamada. Filtrado de alucinaciones. Cada verbatim clave se verifica como subcadena literal de un turno real del trabajador antes de persistirse. Verificación de contaminación cruzada. Los campos de mapeo de percepciones que introducen entidades que el trabajador nunca nombró se borran y se señalan. La pista de auditoría de enriquecimiento. Cada llamada al LLM escribe una fila en una tabla de auditoría de solo adición: versión del pipeline, versión del prompt, identificador del modelo, recuentos de tokens, duración, estado. La tabla nunca se elimina.
Los mecanismos detrás de estos controles se documentan en detalle en Confianza y seguridad.