Quando una crisi colpisce e ha bisogno di parlare rapidamente con molte persone, siamo qui per aiutarLa.

La situazione di solito riguarda un progetto in ritardo, un senior che se ne va portando con se cio che sa, una scadenza che il team mancera, o una crisi che e salita al livello esecutivo. L'assunzione e troppo lenta per ognuna di queste situazioni. La consulenza e troppo superficiale per lasciare qualcosa dietro di se una volta terminata.

Dispieghiamo un piccolo team nel suo ambiente, gestito da noi, retribuito secondo il suo ciclo di pagamento. La prima valutazione esecutiva arriva entro 24 ore. L'infrastruttura di conoscenza che la produce rimane con Lei al termine dell'engagement.

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L'engagement inizia nell'ora in cui il contratto viene firmato. I colloqui di cattura vengono messi in calendario lo stesso giorno con tutte le persone con cui dobbiamo parlare. La prima valutazione esecutiva e nelle sue mani il mattino successivo. Contiene:

• Una cronologia ricostruita della situazione, tratta dai colloqui e dalla storia esistente in Linear e Notion.
• L'elenco delle decisioni che il team sta aspettando, con il responsabile nominato per ciascuna.
• Il piano di escalation con i contatti nominati per ogni livello.
• Una previsione dei pattern di risoluzione basata sulla cadenza attuale di attivita, con un intervallo di confidenza e le condizioni che cambierebbero la previsione.
• La superficie delle attivita in sospeso deduplicata tra Linear, Notion e le conoscenze del team, con le priorita.

Il lunedi porta un nuovo ciclo di cattura con le persone sul percorso critico quella settimana, piu un aggiornamento della valutazione esecutiva. Il giovedi porta un checkpoint con lo sponsor senior e un piano di escalation rivisto in base a cio che e successo da lunedi. Il livello di orchestrazione mantiene Linear e Notion aggiornati per il resto della settimana senza impegnare le ore del team.

Un delta settimanale arriva nella sua casella di posta con le modifiche rispetto all'ultima valutazione. Piu la situazione si avvicina alla risoluzione, piu piccolo e il delta. Questo e il segnale per iniziare a chiudere l'engagement.

Ogni colloquio viene catturato in un grafo di conoscenza strutturato che vive nel suo ambiente, insieme alle decisioni prese e alle escalation effettuate. Il grafo viene consegnato integrato con Linear e Notion. Lo schema e documentato in una singola pagina.

Al termine dell'engagement, l'intero livello operativo migra nel suo tenant. Puo continuare a gestirlo cosi com'e, addestrare il proprio agente su di esso tramite lo schema documentato, o affidarlo a un nuovo fornitore e continuare da dove ci siamo fermati.

• Il grafo di conoscenza. Ogni colloquio, decisione ed escalation, indicizzati per responsabile nominato, timestamp e risultato.
• L'integrazione Linear. Issue, sub-issue, dipendenze e stati mantenuti sincronizzati con il livello di orchestrazione.
• L'integrazione Notion. Registri delle decisioni, piani di escalation e archivio di ogni valutazione esecutiva settimanale.
• Il sistema di orchestrazione. Tracker delle attivita in sospeso, supporto di ricerca online per il team, generatore di sprint, generatore di valutazioni settimanali.
• Un'interfaccia pronta per gli agenti. Accesso MCP e API al corpus in modo che i propri agenti possano leggere il livello direttamente.

Il costo e di 5.000 USD al mese. I pagamenti vengono effettuati secondo il suo ciclo di pagamento a ragione di 2.500 USD per ciclo di pagamento, in modo che il costo si allinei al ritmo che la finanza gestisce gia.

L'engagement minimo e di quattro mesi, che e il tempo necessario affinche il passaggio di cattura, il livello di orchestrazione e la valutazione esecutiva settimanale siano operativi e diventino utili. Dopo di cio, puo mettere in pausa per qualsiasi ragione. L'infrastruttura di conoscenza rimane con Lei, integrata nei Linear e Notion che gia gestisce.

L'infrastruttura opera nel nostro ambiente per tutta la durata dell'engagement. Tutti i costi LLM sono nel nostro P&L, senza ripercussione a consumo. Il team che gestisce l'engagement e il nostro: le persone che conducono i colloqui di cattura, quelle che gestiscono il livello di orchestrazione e la persona che redige la valutazione esecutiva settimanale.

Al termine dei quattro mesi, l'infrastruttura di conoscenza migra nel suo tenant, integrata nei Linear e Notion che gia gestisce. Eredita il sistema in funzione, lo schema documentato e l'archivio di ogni colloquio, decisione e valutazione dell'engagement.