Knowledge as a Service
Nexa Intelligence
Nexa Intelligenceプラットフォーム方法論KAAS信頼とセキュリティ緊急サービス
Nexa Intelligence
Nexa Intelligenceプラットフォーム方法論KAAS信頼とセキュリティ緊急サービス
プラットフォーム
プラットフォームIntelligence LayerGatherCodifyMonetize
信頼とセキュリティ
信頼ハブ機密保護の基盤テナント内デプロイ拒否プロトコル
会社情報
お問い合わせ緊急サービス採用情報
お問い合わせ先

1 Place Ville-Marie, Floor M2
Montreal, Quebec, H3B 3Y1

1.514.692.5768

お問い合わせプライバシー1.514.692.5768

Nexa Intelligence は Technologie Nexa が構築・運営しています。カナダ、ケベック州。

© 2026 Technologie Nexa Inc. All rights reserved.·プライバシー·利用規約

01 / 06
Nexa Intelligence

従業員と顧客の知識を
ビジネスユニットに変える。

ビジネスにおける最も価値ある知識は、従業員と顧客の頭の中にあります。私たちはその知識を引き出し、毎週更新し、インフラストラクチャとして提供します。チーム、ブランドパートナー、そして代わりに情報を読むエージェントへ。

KAAS について →
金融サービス法律コンサルティングビューティーリテール薬局レストラン
カウンター越しに立つ従業員。Intelligence Layer の源泉。
ステージ 01 · 情報の源泉CRM が把握できない知識は
カウンターに立つ従業員の
頭の中にある。
Intelligence Layer ダッシュボード: エグゼクティブサマリー、品質分布、回答者構成、最近の会話、回答者の直接引用を含む Insights サイドパネル。

現場で働く従業員との 30 分の会話を、チーム全体が使える答えに変えます。毎週更新。

01 · Gather

データはまだ存在しない。

難しいのはデータを分析することではありません。最初からデータを作り出すことです。私たちの AI 会話エージェントは、捕捉する価値のある知識を持つすべての従業員に対して、15 分から 45 分の構造化インタビューを実施します。豊富化された会話 1 件あたり 3 セント。

02 · Codify

構造化、比較可能、更新済み。

生の文字起こしは製品ではありません。私たちはすべての会話を構造化された比較可能なデータに変え、現場が週ごとにどう変化するかを追跡します。答えはビジネスの動きに合わせて変化します。手にするのは、現場の人々が知っていることの生きた把握です。毎週更新され、今日の現場を映し続けます。

03 · Monetize

1 つのシステム、3 つの成果。

オペレーターは、摩擦、トレーニングのギャップ、人材離反の要因について毎週の把握を得ます。AI エージェントは、推測ではなく根拠と引用のある答えを得ます。そしてアドバイザーが販売を牽引する業界では、ブランドパートナーが現場の知見の一部に対価を払います。

ステップ 1 · Gather

Gather。データを作り出す方法。

全階層の従業員。1 つの AI ガイドプロトコル。

役員、店舗マネージャー、フロアアドバイザー、フランチャイズパートナーが同じアンカーゲート式・中立性保護のインタビューを受けます。バックオフィスでの音声入力、シフトの合間の携帯電話。35 市場を横断した同一スキーマ。10 の型付きディメンションが出力されます。豊富化された会話 1 件あたり 3 セント。

GATHER。2 つの部門、6 名のスタッフ、30 分の AI インタビューを通じて音声と携帯電話で収集。
ステップ 2 · Codify

Codify · 10 次元

従業員の知識を、チームとエージェントのあらゆる意思決定のために体系化。

№Dimension10 の型付きディメンション · 毎週更新 · bi-temporal
01AI 対応度従業員別・タスク別。エージェントアシストが有効な箇所と拒否される箇所。
02ブランド認知マップ名前が挙がったすべてのブランドの感情、用途、代替グラフ。
03競合他社言及名前が挙がったすべての競合他社、文脈、顧客比較の結果。
04顧客セグメント行動セグメントが何を求め、何を拒否し、いつ戻ってくるかの違い。
05市場シグナルダッシュボードに反映される数週間前からカウンターで見えている先行指標。
06機会スコアリングカウンターから見える未充足の顧客需要を対処可能性でランク付け。
07ペインポイントフロアで繰り返される摩擦を頻度と深刻度でスコアリング。
08規制・コンプライアンスリスクコンプライアンスチームに通知される前にフロアが遭遇するエッジケース。
09リテンション要因優秀な従業員を引き留めるものと、退職や同僚紹介につながるもの。
10研修ギャップ従業員に不足している具体的なスキルを現在の研修カタログの対応状況にマッピング。
ステップ 3 · Monetize

配信 · 1 つのレイヤー、3 つのエンドポイント

1 つのレイヤー。3 つのエンドポイント。新しい収益ライン。

同じ Intelligence Layer がオペレーター向けの内部ダッシュボード、棚のブランドパートナー向けの型付き API、フロアで活動する AI エージェント向けの検索フィードに提供されます。各テナントは自分のスライスだけを読み取ります。すべてのファクトには生成元の会話への引用が付いています。インフラストラクチャとして価格設定。1 つのレイヤーの 3 つの読み方。チーム向けの内部ダッシュボード。ブランドパートナー向けの型付き API。フロアの AI エージェント向けの検索フィード。各テナントは自分のスライスのみを閲覧できます。すべてのファクトは生成元の会話を引用しています。インフラストラクチャとして価格設定。

MONETIZE。1 つの Intelligence Layer を内部ダッシュボード、ブランドパートナー API、AI エージェント検索フィードに配信。
まとめ

成果 · 3 つの P&L サーフェス

内部コスト削減。エージェント処理能力。新しい収益ライン。

エンドポイント 01 · 内部ダッシュボード

内部コスト削減。

月曜の朝に COO が開くレイヤー。摩擦が可視化され、研修ギャップが明確になり、リテンション要因がランク付けされます。隠れた知識がコストだった時代が終わります。

$ 削減額 · 週次トレンド
エンドポイント 02 · エージェントフィード

AI エージェントの処理能力乗数。

顧客、従業員、パートナーの代わりに行動するエージェント向けのトークン効率の高い検索コンテキスト。型付き、引用付き、セグメントスコープ済み。エージェントあたりの根拠付き呼び出し数が増加。

根拠付き呼び出し / エージェント
エンドポイント 03 · ブランドパートナー API

新規ビジネス収益。

棚のブランドパートナー向けの型付き API。彼らのデータ製品、あなたの第二収益ライン。パートナー、市場、更新ごとに価格設定。

ARR · パートナーライセンス

ミーティングを予約する

お話しする時間をお選びください。

カレンダーを開く

メールでご連絡

ご連絡をリクエストする。

Elenとチャットする

Elenとリアルタイムでチャットする。

チャットを開く