Quando uma crise surge e você precisa falar com muitas pessoas rapidamente, estamos aqui para ajudar.

A situação geralmente é um projeto escorregando, um sênior saindo com o que sabe na cabeça, um prazo que a equipe vai perder ou uma crise que chegou ao nível executivo. Contratar é lento demais para qualquer uma dessas situações. Consultoria é rasa demais para deixar algo para trás quando vai embora.

Montamos uma pequena equipe dentro do seu ambiente, gerenciada por nós, paga no seu ciclo de folha de pagamento. A primeira avaliação executiva chega em 24 horas. A infraestrutura de conhecimento que a produz fica com você quando o engajamento termina.

Preciso de ajuda imediatamente →

O engajamento começa na hora em que o contrato é assinado. As entrevistas de captura são agendadas no mesmo dia com todas as pessoas que precisamos entrevistar. A primeira avaliação executiva estará em suas mãos na manhã seguinte. Ela contém:

• Uma linha do tempo reconstituída da situação, extraída das entrevistas e do histórico existente no Linear e no Notion.
• A lista de decisões que a equipe está aguardando, com o responsável nomeado para cada uma.
• O plano de escalada com os contatos nomeados em cada nível.
• Uma previsão dos padrões de resolução com base na cadência atual de atividade, com uma faixa de confiança e as condições que alterariam a previsão.
• A superfície de tarefas pendentes desduplicada entre Linear, Notion e o conhecimento da equipe, com prioridades.

Segunda-feira traz um novo ciclo de captura com as pessoas no caminho crítico naquela semana, além de uma atualização da avaliação executiva. Quinta-feira traz um ponto de controle com o patrocinador sênior e um plano de escalada revisado com base no que aconteceu desde segunda. A camada de orquestração mantém o Linear e o Notion atualizados no restante da semana sem consumir as horas da equipe.

Um delta semanal chega na sua caixa de entrada com as mudanças desde a última avaliação. Quanto mais perto a situação chega de ser resolvida, menor o delta. Esse é o sinal para começar a encerrar o engajamento.

Cada entrevista é capturada em um grafo de conhecimento estruturado que reside no seu ambiente, junto com as decisões tomadas e as escaladas realizadas. O grafo é entregue integrado com o Linear e o Notion. O esquema está documentado em uma única página.

Quando o engajamento termina, toda a camada operacional migra para o seu tenant. Você pode continuar operando-a como está, treinar seu próprio agente sobre ela por meio do esquema documentado ou passá-la a um novo fornecedor e continuar de onde paramos.

• O grafo de conhecimento. Cada entrevista, decisão e escalada, indexadas por responsável nomeado, carimbo de tempo e resultado.
• A integração com o Linear. Issues, sub-issues, dependências e status mantidos em sincronia com a camada de orquestração.
• A integração com o Notion. Logs de decisões, planos de escalada e o arquivo de cada avaliação executiva semanal.
• O sistema de orquestração. Rastreador de tarefas pendentes, suporte de pesquisa online para a equipe, construtor de sprints, gerador de avaliações semanais.
• Uma interface pronta para agentes. Acesso MCP e API ao corpus para que seus próprios agentes possam ler a camada diretamente.

A taxa é de US$ 5.000 por mês. Os pagamentos são feitos no seu ciclo de folha de pagamento a US$ 2.500 por ciclo, de modo que o custo se alinha ao ritmo que o financeiro já opera.

O engajamento mínimo é de quatro meses, que é o tempo que a passagem de captura, a camada de orquestração e a avaliação executiva semanal precisam para ser implementadas e se tornarem úteis. Depois disso, você pode pausar por qualquer motivo. A infraestrutura de conhecimento fica com você, integrada ao Linear e ao Notion que você já opera.

A infraestrutura opera no nosso ambiente durante toda a duração do engajamento. Todos os custos de LLM ficam no P&L da nossa equipe, sem repasse medido. A equipe que conduz o engajamento é nossa: as pessoas que realizam as entrevistas de captura, as que operam a camada de orquestração e a que escreve a avaliação executiva semanal.

Ao final dos quatro meses, a infraestrutura de conhecimento migra para o seu tenant, integrada ao Linear e ao Notion que você já opera. Você herda o sistema em funcionamento, o esquema documentado e o arquivo de cada entrevista, decisão e avaliação do engajamento.